現代奴隷および人身取引に関する声明

1. はじめにと適用範囲

SoftSapienは、自社の事業とサプライチェーン全体において、現代奴隷、人身取引、強制労働、児童労働を防止することに取り組んでいます。本声明では、これらのリスクを特定、防止、是正するための方針と措置について説明します。本声明は、SoftSapienおよびその支配下にある事業体に適用されます。

2. 当社の事業とサプライチェーン

SoftSapienは、北米、欧州、中東、アジア太平洋のデリバリーチームにより、世界中の組織にソフトウェアエンジニアリング、人工知能、クラウド、デジタルトランスフォーメーション、ビジネスコンサルティング、デジタル成長のサービスを提供しています。

当社のサプライチェーンは、主にテクノロジー・ソフトウェアのベンダー、クラウドインフラのプロバイダー、ハードウェアのサプライヤー、外部の専門家、人材紹介会社、専門サービス・施設管理サービスの事業者で構成されています。

3. 当社の方針と約束

当社は、すべての従業員、契約者、サプライヤーに対し、適用される労働法と人権に関する法令を遵守し、働く人々を公正、安全かつ尊厳をもって扱うことを求めます。特に次の事項を定めています。

• 当社は強制労働、債務労働、人身取引による労働、児童労働を用いず、それらを用いるサプライヤーと故意に取引することもありません
• 働く人々に採用手数料を請求してはならず、身分証明書を取り上げてはなりません
• 雇用は自由意思によるものであり、働く人々は合理的な予告期間をもって離職できます
• 賃金、労働時間、労働条件は、適用される法的要件を満たさなければなりません

4. リスク評価

当社の中核であるプロフェッショナルサービスの人員における現代奴隷のリスクは低いと考えています。下請けの労働力、外部の人材紹介会社を通じた採用、ハードウェアの製造、施設管理サービスなどの分野ではリスクが高くなる可能性があり、サプライヤーの評価においてこれらの分野を特に注意深く確認しています。

5. デューデリジェンス

• 新規のサプライヤーと下請業者は、契約前にこれらの基準に照らして評価します
• サプライヤーとの契約には、反奴隷法と労働法の遵守義務を定め、情報を求める権利と違反時に取引を終了する権利を含めています
• 人材紹介会社は、公正な採用慣行について確認します
• サプライヤーに関して提起された懸念は調査し、問題が確認された場合は是正を求めます

6. 懸念の報告

従業員、契約者、サプライヤー、一般の方は、当社の事業に関連する現代奴隷、人身取引、強制労働、児童労働の疑いを報告できます。懸念を報告し、「不正利用やセキュリティ上の懸念を報告する」を選択してください。報告は秘密を守って取り扱い、誠実に懸念を提起した人への報復は一切容認しません。

7. 研修と意識向上

サプライヤーの選定、調達、採用に関わる担当者には、現代奴隷のリスク、注意すべき兆候、懸念のエスカレーション方法を周知しています。

8. 有効性の測定

サプライヤー評価の実施状況、サプライヤー契約への反奴隷の義務の組み込み、関係チームの意識、提起された懸念への対応を監視し、これらの指標をもとに取り組みを改善します。

9. 本声明の見直し

本声明は少なくとも年に1回見直し、事業、サプライチェーン、プロセスの変化に合わせて更新します。