Declaração sobre escravidão moderna e tráfico de pessoas

1. Introdução e escopo

A SoftSapien se compromete a prevenir a escravidão moderna, o tráfico de pessoas, o trabalho forçado e o trabalho infantil em suas próprias operações e em todas as suas cadeias de suprimentos. Esta declaração descreve as políticas e as medidas que adotamos para identificar, prevenir e enfrentar esses riscos. Ela se aplica à SoftSapien e às entidades que ela controla.

2. Nosso negócio e nossas cadeias de suprimentos

A SoftSapien presta serviços de engenharia de software, inteligência artificial, nuvem, transformação digital, consultoria de negócios e crescimento digital a organizações do mundo todo, com equipes de entrega na América do Norte, Europa, Oriente Médio e Ásia-Pacífico.

Nossa cadeia de suprimentos é formada principalmente por fornecedores de tecnologia e software, provedores de infraestrutura em nuvem, fornecedores de hardware, especialistas subcontratados, agências de recrutamento e prestadores de serviços profissionais e de facilities.

3. Nossas políticas e compromissos

Esperamos que todos os funcionários, contratados e fornecedores cumpram a legislação trabalhista e de direitos humanos aplicável e tratem os trabalhadores de forma justa, segura e digna. Em particular:

• Não usamos trabalho forçado, em servidão por dívida, oriundo de tráfico ou infantil, nem trabalhamos intencionalmente com fornecedores que o usem
• Os trabalhadores não podem ser cobrados por taxas de recrutamento, e seus documentos de identidade não podem ser retidos
• O emprego é de livre escolha, e os trabalhadores podem sair com aviso prévio razoável
• Salários, jornada de trabalho e condições devem atender aos requisitos legais aplicáveis

4. Avaliação de riscos

Consideramos baixo o risco de escravidão moderna em nossa força de trabalho principal de serviços profissionais. O risco pode ser maior em áreas como mão de obra subcontratada, recrutamento por agências terceirizadas, fabricação de hardware e serviços de facilities. Essas áreas recebem atenção especial em nossas avaliações de fornecedores.

5. Due diligence

• Novos fornecedores e subcontratados são avaliados segundo esses padrões antes da contratação
• Os contratos com fornecedores incluem obrigações de cumprir as leis contra a escravidão e as leis trabalhistas, com direito de solicitar informações e de encerrar a relação em caso de violação
• As agências de recrutamento são avaliadas quanto a práticas justas de contratação
• As preocupações levantadas sobre um fornecedor são investigadas, e a correção é exigida quando os problemas são confirmados

6. Comunicação de preocupações

Funcionários, contratados, fornecedores e o público em geral podem relatar um caso suspeito de escravidão moderna, tráfico de pessoas, trabalho forçado ou trabalho infantil ligado ao nosso negócio. Relate uma preocupação e selecione "Denunciar abuso ou um problema de segurança". Os relatos são tratados de forma confidencial, e não toleramos retaliação contra quem levante uma preocupação de boa-fé.

7. Treinamento e conscientização

As pessoas envolvidas na seleção de fornecedores, em compras e em recrutamento são conscientizadas sobre os riscos de escravidão moderna, os indícios a observar e como escalar preocupações.

8. Medição da eficácia

Monitoramos a conclusão das avaliações de fornecedores, a inclusão de obrigações contra a escravidão nos contratos com fornecedores, a conscientização das equipes envolvidas e o tratamento das preocupações levantadas. Usamos esses indicadores para melhorar nossa abordagem.

9. Revisão desta declaração

Esta declaração é revisada pelo menos uma vez por ano e atualizada conforme nosso negócio, nossas cadeias de suprimentos e nossos processos evoluem.